US-Gericht entscheidet zugunsten von Apple in Streit um gewerkschaftliche Aktivitäten im World Trade Center Store
- Fifth Circuit Court lehnt Vorwürfe der National Labor Relations Board (NLRB) ab
- Keine Verletzung von Arbeitsgesetzen festgestellt
- Zwei ursprüngliche Vorwürfe fallen: Befragung von Mitarbeitern und Entfernung von Gewerkschaftsmaterialien
- Gericht sieht keinen gezielten Angriff auf Gewerkschaftsaktivitäten
- Apple durfte Gewerkschaftsflyer aus Reinlichkeitsgründen entfernen
- Mitarbeiter durften außerhalb der Arbeitszeit weiterhin Gewerkschaftsmaterialien verteilen
Quelle: AppleInsider
Hinweis: Dieser Artikel wurde mithilfe von KI erstellt.
